Diversität bezeichnet die vielfältigen Voraussetzungen, Dispositionen und Erfahrungshintergründe der Mitglieder der JGU. Der Zugang zu dieser Vielfalt liegt in der Berücksichtigung und Anerkennung von sowohl Unterschieden als auch Gemeinsamkeiten.
Die Wertschätzung dieser Vielfalt sowie die Förderung von Chancengleichheit sind leitende Prinzipien für die Entwicklung der JGU und werden in ihrem Alltag gelebt. Die Diversitätsaktivitäten der JGU zeichnen sich durch einen bewussten und gestaltenden Umgang mit personeller Vielfalt aus, der über die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben hinausgeht. Intention ist die Weiterentwicklung der organisationalen Rahmenbedingungen unter dem Vorsatz, allen Mitgliedern der JGU zum einen die optimale Teilhabe an universitären Prozessen und zum anderen die optimale Entfaltung ihrer individuellen Potenziale zu ermöglichen.