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Stabsstelle Gleichstellung und Diversität

Bis zur Erreichung einer tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen sind Frauenförderung sowie der Abbau struktureller Hürden an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) wichtige Bestandteile der Hochschul- und Personalentwicklung.

Die JGU bekennt sich außerdem zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Diese Vielfalt und Individualität all ihrer Mitglieder zu fördern und wertzuschätzen und gleichzeitig Exklusionsmechanismen abzubauen ist die Intention unserer Diversitätsaktivitäten. Dabei steht die ganzheitliche Entwicklung einer diversitätsorientierten Universitätskultur im Fokus.

Die vorrangige Aufgabe der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität ist es daher, die Hochschule und deren Angehörige zu beraten, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die das Ziel der Chancengleichheit befördern.

 

Bitte beachten Sie, dass wir bis auf Weiteres auf Grund der aktuellen Situation Beratungen nur noch per Telefon oder E-Mail anbieten können. 

Total E-Quality Prädikat für Chancengleichheit und Diversity

TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity