Zum Inhalt springen
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
GuD
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
GuD
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Navigation anzeigen/verstecken
Home
Index
Sitemap
Kontakt
English
Aktuelles
Aktuelle Veranstaltungen
Gleichstellung
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Gleichstellungsbeauftragte des Senats
Gleichstellungsbeauftragte der Fachbereiche
Rechtliche Grundlagen Gleichstellung
Gremien Gleichstellung
Gleichstellungsfördernde Maßnahmen und Projekte
Gendergerechte Sprache
Beratung
Berufseinstieg und Studienplanung
Wissenschaftskarrieren
Coaching für Mitarbeiterinnen
Gender Consulting
Krisen und Konflikte
Weitere Beratungsstellen
Familien-Servicebüro
Antidiskriminierungsberatung
Studierende
Wiss. Nachwuchs
Programm Weiblicher Wissenschaftsnachwuchs (ProWeWin)
Einzelcoaching
Weitere Förderungen
Rekrutierungsverfahren zur Gewinnung von Wissenschaftlerinnen
Mitarbeiterinnen
Fort- und Weiterbildung
Fortbildungszuschuss
Broschüre „Mitarbeiterinnen in Verwaltung und Technik“
SOS: Starke Office Services
Professorinnen
Förderung und Personalentwicklung
Diversität
Koordinationsstelle Diversität
Antidiskriminierung
Beratung
Information/Material
Home
Index
Sitemap
Kontakt
English
Navigationsstruktur
Aktuelles
Aktuelle Veranstaltungen
Mai 2025
Juni 2025
Juli 2025
Gleichstellung
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Ansprechpersonen und Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte des Senats
Gleichstellungsbeauftragte der Fachbereiche
Rechtliche Grundlagen Gleichstellung
Gremien Gleichstellung
Gleichstellungsfördernde Maßnahmen und Projekte
Vorbildlich – Portraits
JGU Magazin Themenschwerpunkt: Gleichstellung und Diversität
Gendergerechte Sprache
Beratung
Berufseinstieg und Studienplanung
Wissenschaftskarrieren
Coaching für Mitarbeiterinnen
Gender Consulting
Krisen und Konflikte
Konflikte am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung an der Hochschule
Informationen für Führungskräfte
Weitere Beratungsstellen
Familien-Servicebüro
Antidiskriminierungsberatung
Studierende
Wiss. Nachwuchs
Programm Weiblicher Wissenschaftsnachwuchs (ProWeWin)
Fächerübergreifendes Programm
Fächerspezifisches Programm: Christine de Pizan-Mentoring
Einzelcoaching
Weitere Förderungen
Rekrutierungsverfahren zur Gewinnung von Wissenschaftlerinnen
Mitarbeiterinnen
Fort- und Weiterbildung
Fortbildungszuschuss
Broschüre „Mitarbeiterinnen in Verwaltung und Technik“
SOS: Starke Office Services
Professorinnen
Förderung und Personalentwicklung
Forschungsförderung
Diversität
Koordinationsstelle Diversität
Antidiskriminierung
Beratung
Information/Material
Diskriminierungssensible Veranstaltungsplanung
Fachbereich 05 – Philosophie und Philologie
Fachbereich 06 – Translations-, Sprach- und Kulturwissenschaft
Fachbereich 01 – Katholische Theologie und Evangelische Theologie
Fachbereich 02 – Sozialwissenschaften, Medien und Sport
Fachbereich 03 – Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
Fachbereich 04 – Universitätsmedizin
Fachbereich 07 – Geschichts- und Kulturwissenschaften
Fachbereich 08 – Physik, Mathematik und Informatik
Fachbereich 09 – Chemie, Pharmazie, Geographie und Geowissenschaften
Fachbereich 10 – Biologie
Kunsthochschule Mainz
Hochschule für Musik
Studium Generale, AStA-Referate und weitere Einrichtungen
Diversitäts- und Geschlechterforschung
Vorlesungsverzeichnis der Diversität- und Geschlechterforschung
Feministische Bibliothek Mainz
Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur
Weiterführende Informationen
Aktuelles
Aktuelle Veranstaltungen
Mai 2025
Juni 2025
Juli 2025
Gleichstellung
Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Ansprechpersonen und Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte des Senats
Gleichstellungsbeauftragte der Fachbereiche
Rechtliche Grundlagen Gleichstellung
Gremien Gleichstellung
Gleichstellungsfördernde Maßnahmen und Projekte
Vorbildlich – Portraits
JGU Magazin Themenschwerpunkt: Gleichstellung und Diversität
Gendergerechte Sprache
Beratung
Berufseinstieg und Studienplanung
Wissenschaftskarrieren
Coaching für Mitarbeiterinnen
Gender Consulting
Krisen und Konflikte
Konflikte am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung an der Hochschule
Informationen für Führungskräfte
Weitere Beratungsstellen
Familien-Servicebüro
Antidiskriminierungsberatung
Studierende
Wiss. Nachwuchs
Programm Weiblicher Wissenschaftsnachwuchs (ProWeWin)
Fächerübergreifendes Programm
Fächerspezifisches Programm: Christine de Pizan-Mentoring
Einzelcoaching
Weitere Förderungen
Rekrutierungsverfahren zur Gewinnung von Wissenschaftlerinnen
Mitarbeiterinnen
Fort- und Weiterbildung
Fortbildungszuschuss
Broschüre „Mitarbeiterinnen in Verwaltung und Technik“
SOS: Starke Office Services
Professorinnen
Förderung und Personalentwicklung
Forschungsförderung
Diversität
Koordinationsstelle Diversität
Antidiskriminierung
Beratung
Information/Material
Diskriminierungssensible Veranstaltungsplanung
Fachbereich 05 – Philosophie und Philologie
Fachbereich 06 – Translations-, Sprach- und Kulturwissenschaft
Fachbereich 01 – Katholische Theologie und Evangelische Theologie
Fachbereich 02 – Sozialwissenschaften, Medien und Sport
Fachbereich 03 – Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
Fachbereich 04 – Universitätsmedizin
Fachbereich 07 – Geschichts- und Kulturwissenschaften
Fachbereich 08 – Physik, Mathematik und Informatik
Fachbereich 09 – Chemie, Pharmazie, Geographie und Geowissenschaften
Fachbereich 10 – Biologie
Kunsthochschule Mainz
Hochschule für Musik
Studium Generale, AStA-Referate und weitere Einrichtungen
Diversitäts- und Geschlechterforschung
Vorlesungsverzeichnis der Diversität- und Geschlechterforschung
Feministische Bibliothek Mainz
Klara Marie Faßbinder-Gastprofessur
Weiterführende Informationen
Juli 2025
Veranstaltungen folgen in Kürze.