Diese Podcastreihe richtet sich an alle Mitglieder unserer Universität, die in ihrem Führungs- oder Betreuungshandeln mit der Frage konfrontiert sind, wie sie von sexualisierter Belästigung und Gewalt betroffene Personen bestmöglich unterstützen können. Es kann vorkommen, dass Führungskräfte wenig Erfahrung und Routine im Umgang mit solchen Situationen haben, deshalb möchten wir Sie mit dieser Reihe unterstützen und erste Impulse geben. Die Podcastreihe versteht sich dabei als ein reines Sensibilisierungsangebot, das zu einer - in jedem Fall - auf die individuelle Situation angepassten Vorgehensweise entlang der geltenden Richtlinien anregen möchte.
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Vor allen Dingen freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Fragestellungen oder Herausforderung nennen, so dass wir diese ggf. in einer der späteren Folgen anonymisiert aufgreifen können. In unserer Podcastreihe sprechen wir mit Anette Diehl und Sabine Wollstädter vom Frauennotruf Mainz e.V.
Folge 1 – Was ist sexualisierte Belästigung
Verlinkungen / Erwähnungen
- Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Sexuelle Belästigung an der Hochschule | Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (uni-mainz.de) - Frauennotruf
Willkommen beim Frauennotruf Mainz! | Frauennotruf Mainz, Fachstelle zum Thema sexualisierte Gewalt (frauennotruf-mainz.de) - Beschwerdestelle Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz an der JGU
https://organisation.uni-mainz.de/die-kanzlerin/kanzlerbuero/beschwerdestelle-allgemeines-gleichbehandlungsgesetz/
Studien / Dokumente / Literatur
- UniSAFE Studie
Ergebnisse der größten europäischen Umfrage zu geschlechtsspezifischer Gewalt in der Wissenschaft - Richtlinie des Senats zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt
20220609_broschuere_sex-belaestigung.pdf (uni-mainz.de) - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (antidiskriminierungsstelle.de) - Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
– Lösungsstrategien und Maßnahmen zur Intervention (der Antidiskriminierungsstelle des Bundes)
Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (antidiskriminierungsstelle.de) - LesMigraS. Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit der Lesbenberatung Berlin e.V.:
Was ist Mehrfachdiskriminierung? Veröffentlichung im Rahmen der Kampagne zu Gewalt und Mehrfachdiskriminierungserfahrungen von lesbischen, bisexuellen Frauen und Trans*Menschen
https://lesmigras.de/de/informationen-downloads - Benachteiligung von Trans*Personen, insbesondere im Arbeitsleben
https://www.antidiskriminierungsstelle.de - Materialien der bukof
(Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V.)
zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
https://bukof.de/ueber-die-bukof/materialien/ - Exkurs: SDG & Trans* im Kontext der Hochschule.
Dr. Jonathan Kohlrausch für die bukof Kommission „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt“
https://bukof.de/wp-content/uploads/Text-Trans-Handreichung.pdf
Folge 2 – Ist sexualisierte Belästigung ein Thema an und für Hochschulen?
*Hinweis: bei Minute -20:10 im Rahmen der UniSAFE Studie wird von zwei Dritteln sexueller Belästigung an Hochschulen gesprochen. Richtig ist: 2/3 der Befragten der Unisafe Studie haben geschlechtsbezogene Gewalt erlebt und 1/3 der Befragten sexuelle Belästigung
- Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext – Schutzlücken und Empfehlungen
Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext - Schutzlücken und Empfehlungen (antidiskriminierungsstelle.de) - SPIEGEL+ Artikel (kostenpflichtig), Dezember 2022: Belästigungsvorwürfe an der Uni Köln
Hat der Wissenschaftsbetrieb ein #MeToo-Problem? Ein Uniprofessor soll Doktorandinnen bedrängt und erniedrigt haben, eine in den Stripklub mitgenommen haben. Die Frauen beschweren sich, doch der Mann arbeitet weiter an der Hochschule. - Umfrage unter Studierenden und Mitarbeitenden. Ein Drittel erfährt an der Uni sexuelle Belästigung
https://www.spiegel.de/start/sexuelle-belaestigung-an-der-uni-ein-drittel-der-studierenden-und-mitarbeiter-betroffen-a-f34da596-1d2a-4e2e-afe9-a61cad93ddb1 - Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext
Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention
Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext: Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention | SpringerLink - Webseite: metooscience - Plattform für Betroffene von Machtmissbrauch im wissenschaftlichen System
#metooscience - TV-Dokumentation im ZDF "Tatort Uni - Me Too und Machtmissbrauch an Hochschulen“
https://www.zdf.de/dokumentation/die-spur
Folge 3 - Was ist meine Aufgabe als Führungskraft und wie unterstütze ich betroffene Personen?
- Beschwerdestelle Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz an der JGU
https://organisation.uni-mainz.de/die-kanzlerin/kanzlerbuero/beschwerdestelle-allgemeines-gleichbehandlungsgesetz/ - Richtlinie des Senats zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt
20220609_broschuere_sex-belaestigung.pdf (uni-mainz.de)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (antidiskriminierungsstelle.de) - Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – Lösungsstrategien und Maßnahmen zur Intervention (der Antidiskriminierungsstelle des Bundes)
Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (antidiskriminierungsstelle.de)
Die Dialogpartner:innen im Podcast Hinschauen!:
Anette Diehl und Sabine Wollstädter vom Frauennotruf Mainz
Stefanie Schmidberger und Dr. Maria Lau von der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität
Neue Folgen ab November/Dezember:
Folge 4 - Was kann ich als Führungskraft in Sachen Prävention tun?
Folge 5 - Wie gehe ich mit Personen um, deren Verhalten ich als übergriffig empfinde oder denen sexualisierte Belästigung vorgeworfen wird?
Folge 6 - Stalking
Folge 7 - Was tue ich, wenn nicht bekannt ist, von wem die Belästigung ausgeht?
Folge 8 - Wie vermeide ich Schuldumkehr?